Team er den mest avanserte formen for innovasjonsarbeid. Teamarbeid krever høy grad av komplementære og tverrfaglige ferdigheter, psykologisk trygghet, klare felles mål og oppgaver. I et team er man gjensidig avhengig av hverandre og kollektivt ansvarlig for bestemte mål. Nettopp derfor kan team være tveeggede sverd. Team kan jobbe sammen virtuelt på tvers av tid, sted og organisatoriske grenser. Teamarbeid krever altså et growth mindset.

For  at et team skal være effektivt må deltakerne ha:

I denne workshop´en vil vi arbeide med viktige verktøy som bl.a.

En av Norges mest erfarne ledertrenere. Han er executive coach, mentor og bedriftsrådgiver. Han har lang erfaring med å levere resultater for mennesker og lederteam som arbeider i komplekse, multikulturelle og internasjonale organisasjoner. Han har arbeidet på toppleder/styrenivå siden 1983 og har solid innsikt og erfaring med effektiv organisasjonsutvikling og -endring. Siden 1999 er Per-Egill sertifisert management consultant ihht European Std EN 16114 (Certified Management Consultant / CMC). Han er partner i fagnettverket Marshmallow.

Per-Egill har over tyve års erfaring fra Handelshøyskolen BI som foreleser og sensor i organisasjonspsykologi, human resource management, change management og også prosjektledelse. For Høyskolen Kristiania har han forelest i International Business Communication. Han er utdannet siviløkonom og er master i organisasjonspsykologi.